• 管理工作中最重要的一条 - [平静]

    2007-12-21

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    今天一早在电梯里,遇到公司一位跟我心有戚戚焉的同事,跟我一样的职位(当然他影响力比我大)。他问:你现在顺利吗?我答:不太好说。他微笑着说:没听到关于你的难听话,就是顺利。我们会心一笑。

    本周,汪汪去述职。他们单位里副处以上干部中,好象只有他不是党员,而且他也得罪过无数的人,但他的团队却得到最多人的认可,工作成绩斐然。我问他:你有什么可以教我的地方吗?他说:让大家各尽其材、快乐地工作,相信每个人都是人才,给他最大的信任和发展空间,这就是最重要的。

    更久以前,我也请教过公司内部一位总编,问她:管理工作中最重要的一条是什么,她的回答很简洁:培养人才,尊重人才。

    ……继续学习中。

     

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    评论

  • 关于人才的定义,每个领导的标准不同。好的领导会看到每个人的长处。不好的领导只看到他需要的人才,往往会被一些小人的花言巧语所蒙蔽。
  • 也路过,原创的很不错
  • 不露痕迹的管理才是管理的最高境界
    但不是每个管理者都明白这个道理,权力欲望太强的人总是反过来理解,认为他自己是天才,其他人都是白痴