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鸡蛋好吃，却不必认识下蛋的那只母鸡 - [疲劳]2007-12-03
早上8点多钟，高HM给我发了条短信：安东尼吉登斯要在中大讲座不知道是不你感兴趣的那个？我回复她：现在我对他没兴趣啦！
我不禁联想起去年我参与操办的那个中欧汉学家学术会议以及美国人类学家马库斯来访的前前后后……
那个会议从北欧来了好几个圣诞老人似的白胡子老头，有几个还是拖家带口来的。会后我给他们分别写邮件，意图收集会议论文结集出版，结果只有马悦然老人家交了两篇：一篇是会议上的发言稿、另一篇是专为此次会议撰写的论文。在新年前后，他老人家还邮寄给我一张表示感谢的卡片（前不久发现被当成书签用的信封才想起此事）。
其他人或者礼貌地回复说：没有论文要交，或者干脆没有回复。
马库斯的来访就更戏剧性了……。当然，我这样一棍子打死所有来华交流的学问家是不对的。学者的福利本来就少得可怜，如果还要苛求他们的访学表现，真的是太不厚道啦！
所以，我宁愿看他们的书，而不是看他们的人。
附：我去年写的一篇日记
2006/6/27为什么所谓的大人物不招人喜欢
临近学期结束，事情特别多，再加上还要筹备7月20号的中欧文化接触会议——这意味着7月份的暑假对我来说不是暑假——您能想象么，由3个瑞典皇家机构和3个中国学术机构联合主办的这么牛X的大会——竟然是由我一个人在操办下列事情：做预算、找会场、会场布置、约请同传人员、同步录入人员、邀请代表、催交发言提要和简历、制作会议日程、会务安排、制作胸卡桌签、与社科处和校办交涉、与中国社科院外事局沟通、安排住宿和车辆接送……，已经弄得七七八八了，还根据老板的指示，招募到了20名志愿者，安排好他们一对一地接待外宾，突然北京方面通知我，瑞典方面不满意被安排住在荣光堂（因为床不够软、空调太大声、隔音效果不好——有些代表是带伴侣一起来的，还有马悦然等老同志已经奔9的人了，要让老人家们舒适安全地度过该会议），代表的住宿和接送的安排于是在我方的建议下被转给了号称拥有一整套来宾接待方案和成熟的领导班子的广东省社科院去忙活了，但其他事情仍不能幸免地继续由我方承担。然后在今天上午，北京方面又通知我，为了使50多岁的瑞典国王方便地出席该会议的闭幕式，本次会议的最后半天希望能移师花园酒店（这时候更老的老人家们更不适宜搬动的原则不适用了）……无语凝噎。26日早晨5点半，我系一位热心的T同学从香港机场接回了传说中著名的美国人类学家马库斯（MARCUS）一家三口，看似这举动表达了我国人民的热情好客，背后却是T同学提前一天去守候的辛苦。我不知道马库斯是否有体会，我只知道他最初的愿望是想来上海看看，北大G老师一开始只安排他在广州、云南和北京的大学演讲，他提出要求说希望去访问上海，于是G老师再联系了上大Z老师。马库斯又提出新的要求说，他的老婆是一位出色的历史学家，能不能也邀请她做演讲（这样可以让中国人民替他老婆出旅游费），神通广大的G老师于是也做了安排。接着，马库斯又说，我儿年方15，我们要带着他一起去中国……今天，27号，马库斯上午做了第一场演讲（事先我们安排了一些同学到处张贴海报、在BBS上发贴，生怕来的人少冷场），然后似乎是无意中透露了他儿子今天过16岁生日（按照人类学家的理解，该有个成人礼），于是我系一批善良热情的师生忙了一个下午要为他儿子的生日搞个简单的庆祝……太感动了以至于不忍心看到老马一家愧不敢当的样子的我悄悄地溜走了，连他的第二场演讲也一并错过。今天上午正在忙着做我部门08年的预算，行政部老大突然过来找我，说是有一个来应聘网站副总编的人，让我面试下。
从简历上看，此人生于1980年代，毕业于一个某地方性师院。但是工作经历上赫然写着做过4个媒体的执行主编，其中含《城市画报》。
以下是面试问答：
我：你在《城市画报》做过主编？2000年到2003年期间……，那你认识李丽（木子美）了？
他：什么人？不知道。（太失职了吧！是不是因为被木子美说过**像牙签啊？）
我：广州的媒体你熟吗？喜欢哪些媒体啊？
他：熟啊！比如《新周刊》，我认识他们老总！
我：你说的是哪位老总？
他：厄，好象姓黄……
我：（提示）封新城？孙冕？刘胄人？……都不姓黄。
他：……我跟报纸也熟，广州日报……（无力）。
我：（同情地转移话题）谈谈你的优势吧，怎么想到要来做网站的。
他：你们的招聘启事上写的，我都符合要求，我有媒体经验。
我：你觉得你适合做我们的哪个网站？
他：你们需要哪方面的？
我：要结合你的兴趣和专长吧，我们公司正在招才纳贤，职位不止一个。你了解我们公司吗？
他：我不了解你们公司的情况。
我：那你就敢过来应聘？（翻看简历）学历一般，也没有网站经验。
他：我了解杂志报纸的发行、制作过程。
我：就是说你的强项是发行？
他：你们需要搞发行的人？
我：不是，我是力图发现你的优势。
他：我的优势就是我了解杂志报纸啊！
我：假如我们公司请你来了，你打算怎么发挥你的优势和才能呢？
他：你们有什么要求？
我：比如说，把你想做的网站运营起来。
他：……我擅长做吃喝玩乐的内容。
我：这些好象是女性网的内容。你对亲子网有兴趣吗？看过我们的女性网或亲子网吗？
他：（老实）都没看过。
我：你事先没有准备就过来了？
他：是。
我：我相信你是个人才，但是这次面试你并没有成功地向我证明这一点。所以我不能贸然应承你什么。如果你仍然想加盟我们公司，请回去准备充分一些再来。我们也许还会打电话通知你。不过我不保证。
……
现在这份工作其实很不错，只要记得是在为公司做事而不是为自己做事，搞清楚定位之后很轻松。
前不久，我又意气用事了，觉得一些同事对我和我们部门的投诉和意见很无理。我叫嚣：我不想浪费时间听废话！没有调查，就没有发言权！……我不喜欢公司里存在的某些很会混日子很善于给别人提外行意见的人。
日理万机的林老板抽出他那宝贵的时间，跟我谈心，开导劝解，要我OPEN MIND：人有自信是好事，但是过分自信而听不进去别人的意见，那就是STUPID！相信我不是那样的人……。林老板还谈到他以前在美国Morgan Stanley公司的经历，他写了一个至今自己仍然认为很完美的方案，却被公司否决了，他虽然有些伤心，但是仍然要执行公司的决定。他想用这件事情告诉我：公司的项目永远比你自己的想法更重要！……
老板恩威并施的开导使我不争气地红了眼睛和鼻子，他递了纸巾过来，笑着说：你怎么还像个学生！等下不要让别人以为我怎么欺负你啦。
现在搞清楚定位之后，睡觉也睡得塌实了。只不过，内心仍然有那么一丝丝滴难过——至少现在看到的替代方案并不比我原来的方案高明啊！但是这不重要，重要的是形式和流程看起来很和谐，没有人在叫嚣：我不想浪费时间听废话！
为公司做事，一定要记住：不论事情作得好不好，做事情的方式和态度是一定要注意的。
算是一个教训吧。
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